12月7日下午2點(diǎn)，公司組織9月份入職新員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)會(huì)，由總經(jīng)理?xiàng)顤|強(qiáng)、生產(chǎn)副總衛(wèi)才根、商務(wù)副總曹玉堂、綜合辦公室主任周運(yùn)成及述職人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的考核小組對(duì)4名試用期員工進(jìn)行考評(píng)。
施工管理部部門(mén)助理李欣如、招標(biāo)采購(gòu)部部門(mén)助理王葉、技術(shù)質(zhì)量部部門(mén)助理王娟和商務(wù)費(fèi)控部商務(wù)工程師許美芹分別從六個(gè)方面進(jìn)行試用期工作述職匯報(bào)，隨后各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)試用期員工的工作發(fā)表部門(mén)考核意見(jiàn)；最后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)分別與試用期員工進(jìn)行交流，在充分肯定他們?cè)谠囉闷诘墓ぷ鞅憩F(xiàn)基礎(chǔ)上，提出工作中的不足之處；幫助他們分析工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)方法和建議，同時(shí)對(duì)今后的工作提出要求，鼓勵(lì)他們?cè)诟髯缘膷徫簧弦愿叩臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中磨煉自己，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，與公司共同發(fā)展。
（撰稿：孫花 責(zé)編：樊迪 審核：周運(yùn)成）
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